Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти. Система отчетности, алгоритм подготовки и прохождения плановых и внеплановых проверок (144ч)

Государственная
лицензия
Ознакомиться с документом «Государственная лицензия на право ведения образовательной деятельности» можно здесь.
Диплом,
удостоверение
Примеры документов, выдаваемых по окончании обучения, Вы можете увидеть здесь или на странице любой программы на вкладке диплом/удостоверение.
Льготная стоимость
для различных категорий
Вы можете оплатить обучение в рассрочку. Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 5 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены. Ознакомиться с ними можно здесь.
Дистанционное
обучение
10 направлений обучения, 27 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Описание Учебный план Отзывы Удостоверение Вопросы

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти. Система отчетности, алгоритм подготовки и прохождения плановых и внеплановых проверокОтдел кадров любого предприятия взаимодействует с госструктурами: Пенсионным фондом РФ, ФСС, Государственной инспекцией труда, Комитетом по труду и занятости населения, военкоматами и др. Кадровая служба обязана регулярно предоставлять статистическую отчётность по персоналу, а также предъявлять документы, запрашиваемые органами государственной власти при проверках.

Если государственный инспектор обнаружит, что организация представляет искажённые данные, документы не согласуются друг с другом, а некоторые вообще отсутствуют, - предприятию и его руководителям грозит административная ответственность. Курс повышения квалификации даёт ответы на вопросы, как организовать кадровое делопроизводство, наладить взаимодействие с госструктурами и успешно подготовиться к прохождению проверок.

Эта программа для вас, если вы…

  • Являетесь руководителем предприятия либо сотрудником отдела кадров;
  • Планируете углубленно изучить нормы трудового законодательства, регулирующие процессы кадрового делопроизводства;
  • Желаете научиться продуктивно взаимодействовать с органами госвласти и успешно проходить государственные проверки.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 недель (144 часа).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с правилами ведения внутренней управленческой отчётности, получите представление о структуре кадрового учёта и о документах, обязательных к составлению согласно ТК РФ. Будут рассмотрены направления и алгоритмы кадрового аудита, а также типичные нарушения, которые допускаются при составлении и ведении трудовой документации. Вы изучите вопросы подготовки службы управления персоналом к проверке ГИТ и особенности взаимодействия предприятия с другими госорганизациями.

Программа даст ответы на вопросы

  • Какова структура внутренней управленческой отчётности?
  • Какие кадровые документы, согласно ТК РФ, должны обязательно присутствовать на предприятии?
  • С какой целью проводится аудит кадрового состава и кадровой документации?
  • В чём заключаются особенности подготовки службы управления персоналом к проверке ГИТ?
  • Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о труде и об охране труда?
  • Каковы основные направления внешнего взаимодействия кадровой службы предприятия?

Результат обучения

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

  • Вы знаете и понимаете государственные требования к организации кадрового делопроизводства;
  • Вы умеете составлять и вести статистическую отчётность по персоналу;
  • Вы способны успешно проходить государственные проверки.

Ваши перспективы

Окончив курс повышения квалификации, вы будете знать нюансы внешних взаимодействий кадровой службы, сможете грамотно организовать работу по управлению персоналом и ведению сопутствующей документации, избежать типичных ошибок, выявляемых при плановых и внеплановых проверках. Ваши знания и навыки помогут усовершенствовать работу отдела кадров и не допустить применения штрафных санкций к организации.


Посмотреть удостоверение
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2018, АНО ДПО «Учебно-деловой центр Сибири»

Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации «Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти. Система отчетности, алгоритм подготовки и прохождения плановых и внеплановых проверок»

Срок обучения: 5 недель. 

п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, ч.

По учебному плану дистанционные занятия, ч.

Самостоятельная работа слушателей, ч.

Лекции

Практические занятия

Модуль I.  Теоретические основы организации отчетности кадровой службы предприятия

1.

Внутренняя управленческая отчетность: требования и классификация

10

4

4

2

2.

Учет и отчетность кадровой службы

12

5

5

2

3.

Структура кадрового учета

12

5

5

2

Модуль II.  Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

5

5

2

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

5

5

2

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

5

5

2

Модуль III.  Взаимодействие кадровой службы предприятия с Государственной инспекцией труда

7.

Подготовка кадровой службы к проверке Государственной инспекции труда

12

5

5

2

8.

Проверки Государственной инспекцией труда кадровой службы

12

5

5

2

9.

Типичные ошибки, выявляемые при проверке ГИТ

12

5

5

2

Модуль IV. Внешние взаимодействия кадровой службы

10.

Взаимодействие кадровой службы и Пенсионного фонда РФ

12

5

5

2

11.

Взаимодействие кадровой службы и Прокуратуры

12

5

5

2

12.

Взаимодействие кадровой службы с военкоматами и службой занятости

12

5

5

2

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

144

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 4212038250 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1154200001119

Серия, номер бланка: 42Л01 0004083

ИНН: 4212038250

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО ДПО «Учебно-деловой центр Сибири» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО ДПО «Учебно-деловой центр Сибири» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО ДПО «Учебно-деловой центр Сибири» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему. Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.
  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО ДПО «Учебно-деловой центр Сибири» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Контакты

Юридический адрес - 652523, Кемеровская обл., г. Ленинск-Кузнецкий, б-р Химиков, д. 9/2-16

Почтовый адрес - 652507, Кемеровская обл., г. Ленинск-Кузнецкий, проспект Ленина, 78а, офис 403

8 (800) 777-05-72, 8 (384) 265-02-47

Карта сайта